“家里三套房，經濟沒壓力，不想上班了，老婆卻不同意……”南京的網友“自由的蝴蝶”苦惱地發(fā)帖詢問說，“上班都是為了啥？無論是不是工作，家庭收入都沒有受到很大影響，那何必要辛苦工作來為難自己？”結果有六成網友贊同這種不工作靠租金生活的狀態(tài)，難道新生代職場人真的變懶了？

　　多房族不想上班了

　　前不久的“兩會”上有委員就批評北京人變懶了，靠出租房子就可以很好地生活，所以造就北京人越來越懶。

　　這種現象其實在新生代的職場人中表現也同樣明顯，例如“都四套房了，還要好好上班嗎？”“經濟無壓力，不想上班了！”類似這樣的詢問帖日漸增多。

　　“自由的蝴蝶”說，他家在南京，有三套房，自己結婚已有三年，是丁克一族。之前從事的是銷售職位，工作也不太順利，每個月賺到的錢都花在了客戶、同事的應酬上，還有上下班的交通開支、一些置裝費，說實話，也沒有多少錢能用來補貼家用。每天辛苦上班，為了啥？為了生活質量有提高，但是現在不但沒有明顯提高，還拖累了身心。無論是不是工作，家庭收入都沒有受到很大影響，那何必辛苦為難自己？我說不想工作了，老婆就說我沒有出息，我都不知道我哪里錯了。

　　再看看一位95后的網友，同樣是不想工作了。“家中四套房，租金不菲，吃喝不愁，一個月拿著月薪2500元，工作又累又枯燥，很想辭職。同樣也是面臨著被女友反對的問題。

　　六成網友贊同“懶”生活

　　前不久，一對上海的夫妻同樣是放棄了工作，選擇回家宅，一年生活費僅2萬元。

　　這對夫妻表示雖然每天粗茶淡飯，出行不是走路就是騎車，看似沒有生活質量，但是每天干自己想干的事，身心靈都很自由，比上班族每天累死累活的那種生活要強得多。

　　想要追求自由的生活，已然成了很多新生代職場人的夢想。

　　網友投票顯示，有六成網友贊同“自由的蝴蝶”的觀點，沒有經濟壓力為何一定還要工作。

　　網友“小天一號”說，不上班不代表沒有追求，更不是沒有出息。身心靈自由，就可以去尋找自己的興趣愛好。興趣愛好才是工作較大的推動力。每天沒有目的地上班那才是真正的沒有出息呢。

　　經濟沒有壓力的情況下，還要不要工作？

　　男女在這個問題上的看法也是有明顯區(qū)別。

　　選擇要好好工作的女性比例明顯多過男性，女性占44.74%，男性則僅有23.68%，而選擇“找份工作隨便應付輕松過日子”的男女比例幾乎一致，都占15%。

　　富裕新生代帶來管理難題

　　在房地產企業(yè)從事人事工作的馬女士告訴記者，90后所處的環(huán)境要比70后、80后開放，經濟更為優(yōu)越。他們進入職場后，給企業(yè)的招聘和用人確實帶來了挑戰(zhàn)。

　　有一項調查顯示，在選擇工作的考慮因素時，“90后”中選擇“該工作是自己喜歡做的”人數較多。在“工作的主要目的”調查中發(fā)現，“90后”選擇“為了生存”的人較少。職場專家普遍認為，“90后”這一代出生于相對富裕的家庭，不用分擔養(yǎng)家的責任，所以更勇于追求自己喜歡的生活、喜歡的工作。

　　與此同時，另一方面也顯示出90后的工作心態(tài)不夠穩(wěn)定。與70后、80后朝九晚五，按部就班的工作節(jié)奏相比，他們追求工作的彈性和靈活。馬女士說，曾經她遇到過一位90后職員，特別愛玩，整整一個月上班都是遲到，較后自己干不下去了就辭職回家了。“問他回去干什么，說先玩一陣子再說。”

　　前程無憂人力資源專家陳偉認為，90后抗壓能力和應變能力不足，適應職場心理的過程會比較長。但是不管家境如何優(yōu)越，人總歸是要進入職場，要適應職場。無論社會怎么發(fā)展，進步的節(jié)奏有多快，職場中永遠有不變的法則。誠信負責的態(tài)度，積極進取的心理，長遠的職業(yè)規(guī)劃，包括無處不在的壓力和業(yè)績要求都是職場永遠的主題，不要指望跳槽或是回家吃老本等方式來逃避。

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