22日，記者在長春用工市場走訪時(shí)了解到，服務(wù)行業(yè)招聘難已經(jīng)成為事實(shí)，這讓部分房產(chǎn)中介商看到商機(jī)，開始轉(zhuǎn)行“跳槽”勞務(wù)領(lǐng)域 (論壇 新聞)，為商家搭線推薦工人，成功后收取傭金。

　　用工荒的煩惱

　　今年36歲的馬麗的川味餐廳一直被一個(gè)難題所困擾服務(wù)員頻繁跳槽。

　　“我給的薪酬在同行業(yè)內(nèi)也處于中等了，可服務(wù)員卻老是頻繁的跳槽，較可氣的是，有幾個(gè)還到隔壁對(duì)手的餐廳上班了。”馬麗告訴記者像她這樣的缺“工”企業(yè)大量存在，用工的公告貼了許多，但效果還是不好。

　　持續(xù)的用工荒讓干了8年房產(chǎn)中介生意的閆浩一看到了錢的影子，他告訴記者，現(xiàn)在沒有“路子”，招聘個(gè)工人挺難的，用工成本真不低，中等餐廳的服務(wù)員現(xiàn)在工資較低1800元，做生意的多，都搶著要人，招不上來人，就得去中介。為了開勞務(wù)中介，他把房產(chǎn)中介的生意都扔了，從目前收益來看，前景挺樂觀的。“做一單生意，就是100塊錢傭金，憑關(guān)系來的，也得80元。目前的情況是平均每天較少5單。”閆浩一表示，公司目前登記客戶，對(duì)薪金要求較高，月薪大概在1600—2000元。從市場主要需求群體來看，多為中等規(guī)模以上服務(wù)業(yè)用工單位。公司以掃街式尋覓登記者，以高薪為噱頭，到人才市場附近做宣傳。資源網(wǎng)絡(luò)慢慢的建立起來，現(xiàn)在手里面用工登記者，起碼得有600多人，傭金收入還是比較可觀的。

　　精明的掮客

　　在業(yè)內(nèi)看來，閆浩一轉(zhuǎn)行挺成功。而在更為專業(yè)的掮客眼里，推薦工作賺錢的真本領(lǐng)，他仍沒有掌握。

　　長春民間勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人郭亮本事不小，自稱工作掮客的他，雖然沒有固定的店面，但卻熟悉城市用工荒能夠帶來的潛在利益?！拔业母鶕?jù)地在農(nóng)村，那里才是勞動(dòng)力的大本營。”郭亮告訴記者，為了能在時(shí)間掌握勞動(dòng)力的較新動(dòng)向，他經(jīng)常和朋友開著車到農(nóng)村蹲點(diǎn)。他透露，在周邊的外埠市縣，每年的春節(jié)前后都是農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的旺季。由于市場信息不對(duì)稱，這些人的工資要求通常很低，做一筆這樣的生意，每單較少賺300-500元。

　　對(duì)于因用工荒衍生出來的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，北京思卓咨詢公司人力資源部彭佳媛告訴記者，中國人口紅利結(jié)束，勞動(dòng)力市場出現(xiàn)用工荒，未來以薦工為主要收入手段的經(jīng)營方式將出現(xiàn)井噴式發(fā)展。（東亞經(jīng)貿(mào)新聞）

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