這五年，大學生李艷（化名）從校園走進了大連某知名房地產公司從事銷售工作，從公司較底層的銷售人員逐步升為銷售經理，在房地產市場的冷暖交替中不斷接受挑戰(zhàn)。

　　2006年下半年，還是大三學生的李艷，加入了找工作的大軍。當時已有相關部門預計2007年全國高校畢業(yè)生人數將達到495萬，就業(yè)形勢嚴峻。 “找到適合自己的工作，就是當時的挑戰(zhàn)?！崩钇G說。

　　在求職路上奔波了近一年后，2007年初，李艷在大連某知名房地產公司和煙臺一家礦業(yè)公司之間，較終選擇了前者，成了一名房屋銷售人員。2007年3月，雖然離正式畢業(yè)還有三四個月的時間，但李艷已入職，與12名新員工一起接受了一系列的入職培訓，同時協助老員工做項目尾盤的銷售。

　　2007年8月，公司新項目開盤，李艷也正式上崗?！皠側肼毜臅r候是置業(yè)顧問，說白了就是售樓小姐，聽起來社會地位挺低的，底薪只有1500元，剩下的按銷售業(yè)績拿提成。”李艷說。

　　2007年房地產市場的紅火景象至今讓人記憶猶新，“瘋狂的樓市”吸引了許多人加入房地產行列。雖然是一名新員工，但李艷平均每月的收入也能拿到八九千元。

　　“不要覺得我們這行的收入有多高，我們的工作時間通常從早8點干到晚8點，甚至加班到晚上10點，而且每周只能在非周末的時間休息，每月的任務量壓得人喘不過氣來?！崩钇G說。

　　生活節(jié)奏快，工作壓力大，下了班回到和同學合租的小屋里，當同學們還在說笑的時候，李艷已呼呼大睡了。

　　2008年，國家出臺一系列政策，對房地產行業(yè)進行宏觀調控，房地產市場進入了冰封期?！爱敃r，房地產市場特別冷，公司競爭也很激烈，實行末位淘汰制，有一名員工因此被淘汰。這很殘酷?！崩钇G說。但對李艷來說，房地產行業(yè)的冷清并非完全是壞事。

　　“房地產市場紅火的時候，賣房子根本不需要什么銷售技巧，只有當房市冷下來，客戶才會冷靜思考自己到底需要怎樣的房子，這個時候對銷售人員的能力是更大的考驗?！崩钇G說。

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