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機(jī)械廠績(jī)效考核

機(jī)械廠績(jī)效考核的相關(guān)資訊

銷售員考核的3:7互動(dòng)法

...人的積極性如何調(diào)動(dòng)?是每位企業(yè)專業(yè)較關(guān)心的問(wèn)題,而績(jī)效考核正是與人(員工)的積極性關(guān)系較密切的工作。企業(yè)制定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是否合理,管理層對(duì)績(jī)效考核實(shí)施、控制是否公平、準(zhǔn)確,會(huì)直接影響一線銷售人員的積...

精細(xì)化管人八“各”字

精細(xì)化管人,要靠績(jī)效管理,實(shí)乃管理“創(chuàng)造績(jī)效的人”。 然而令人不解的是,一些引進(jìn)績(jī)效管理的企業(yè)為什么并未取得預(yù)期效果?一是沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)化構(gòu)建,二是沒(méi)有進(jìn)行精細(xì)化設(shè)計(jì)。要解決這兩個(gè)問(wèn)題,筆者總結(jié)的方法是16...

某房地產(chǎn)置業(yè)有限公司績(jī)效考核管理細(xì)則方案

第 一 條 為了積極推進(jìn)公司績(jī)效考核工作的開展特制定本管理細(xì)則,由公司管理部負(fù)責(zé)本管理細(xì)則的執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督。第 二 條 本管理細(xì)則為《XX省XX置業(yè)有限公司業(yè)績(jī)考核管理辦法》實(shí)施過(guò)程的有效補(bǔ)充,適用于XX置業(yè)有限公司全...

某房地產(chǎn)置業(yè)有限公司績(jī)效考核管理細(xì)則方案

第 一 條 為了積極推進(jìn)公司績(jī)效考核工作的開展特制定本管理細(xì)則,由公司管理部負(fù)責(zé)本管理細(xì)則的執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督。第 二 條 本管理細(xì)則為《XX省XX置業(yè)有限公司業(yè)績(jī)考核管理辦法》實(shí)施過(guò)程的有效補(bǔ)充,適用于XX置業(yè)有限公司全...

企業(yè)管理自我診斷100問(wèn)

...之中而不能自拔;35. 對(duì)于員工的工作沒(méi)有真正意義上的績(jī)效考核,員工的努力和貢獻(xiàn)的難有客觀公正評(píng)價(jià),功過(guò)不明,干好干壞一個(gè)樣,員工工作熱情和主動(dòng)性低;36. 員工績(jī)效考核沒(méi)有事先的量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工的績(jī)效考核...

物業(yè)管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

KPI考核目的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、設(shè)施檢修維護(hù)的及時(shí)性保證公司設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、設(shè)施因維修不善而損壞的次數(shù)不超過(guò)[ ]次,因未能及時(shí)維修而影響辦公的次數(shù)不超過(guò)[ ]次對(duì)非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)的經(jīng)常性、準(zhǔn)確性...

房地產(chǎn)公司秘書關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

KPI考核目的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)公文起草的及時(shí)性和準(zhǔn)確性提高公文質(zhì)量沒(méi)有按時(shí)起草好公文的次數(shù)不超過(guò)[ ]次,出錯(cuò)不超過(guò)[ ]處會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性建立完整的會(huì)議過(guò)程檔案對(duì)重要問(wèn)題的漏記不超過(guò)[ ]處,漏記會(huì)議次數(shù)不超過(guò)[ ]次會(huì)議紀(jì)要...

企業(yè)管理自我診斷100問(wèn)

... 35.     對(duì)于員工的工作沒(méi)有真正意義上的績(jī)效考核,員工的努力和貢獻(xiàn)的難有客觀公正評(píng)價(jià),功過(guò)不明,干好干壞一個(gè)樣,員工工作熱情和主動(dòng)性低; 36.     員工績(jī)效考核沒(méi)有事先的量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)...

撫挖重工子公司錦州重型機(jī)械廠周歲感懷

... 撫挖重工子公司錦州重型機(jī)械廠周歲感懷     在過(guò)去的幾十年里,錦州重型機(jī)械廠在錦州工業(yè)界始終具有較高的地位,其產(chǎn)品在東北乃至整個(gè)北方地區(qū),享有較高的聲譽(yù),在業(yè)界盡...

某房地產(chǎn)公司售樓部績(jī)效考核辦法

條 對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條 業(yè)績(jī)考核的范圍所有銷售人員。第三條 業(yè)績(jī)考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,...

房地產(chǎn)公司季度業(yè)績(jī)考核管理制度

...由考核者留存,一份交人力資源部。 公司對(duì)部門內(nèi)部的績(jī)效考核檔次按正態(tài)分布原則,強(qiáng)制地確定分布檔次:A占20%,B占30%,C占30%,D占15%,E占5%。超過(guò)這一分布檔次的績(jī)效考核結(jié)果將不為本制度所承認(rèn)。 個(gè)人季度績(jī)效...

房地產(chǎn)公司開發(fā)部經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

KPI 考核目的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)部門工作的計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[ ]處部門工作計(jì)劃完成率確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[ ]...

房地產(chǎn)公司季度業(yè)績(jī)考核管理制度

...,一份交人力資源部。    公司對(duì)部門內(nèi)部的績(jī)效考核檔次按正態(tài)分布原則,強(qiáng)制地確定分布檔次:A占20%,B占30%,C占30%,D占15%,E占5%。超過(guò)這一分布檔次的績(jī)效考核結(jié)果將不為本制度所承認(rèn)。    ...

銷售團(tuán)隊(duì)薪酬體系巧安排

  “銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效不好,銷售經(jīng)理應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。”Management Dimensions管理咨詢公司主席、《銷售管理———打造卓越團(tuán)隊(duì)》一書作者羅伯特·J·卡爾文立場(chǎng)鮮明地表達(dá)了他的觀點(diǎn)。  不過(guò),對(duì)銷售經(jīng)理來(lái)說(shuō),如何管理...

對(duì)項(xiàng)目引薦人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) !??谥贫?1條措施創(chuàng)新招商引資方式

...伍。對(duì)聘用的招商人員采取企業(yè)化管理模式,實(shí)行年薪制績(jī)效考核。創(chuàng)新用地服務(wù)。圍繞全市產(chǎn)業(yè)功能布局,將國(guó)土資源規(guī)劃與招商工作需要緊密結(jié)合,統(tǒng)籌配置用地資源。做好用地前期服務(wù),開設(shè)重大招商項(xiàng)目的選址、用地保...

非上市國(guó)有房企的整合

...強(qiáng),滿足于小富即安的工作現(xiàn)狀。薪酬管理體系不統(tǒng)一。績(jī)效工資在員工整體工資構(gòu)成中所占的比重較小。同崗?fù)?,不能體現(xiàn)部門之間、崗位之間,普通和關(guān)鍵員工、不同能力員工之間的差異。績(jī)效考核流于形式,考核中定性...

海南省39重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)下?lián)?瓊海項(xiàng)目評(píng)價(jià)報(bào)告為優(yōu)

  近日,省財(cái)政廳對(duì)市縣2012年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作開展情況進(jìn)行了考核,考核內(nèi)容為自評(píng)工作開展情況、重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作開展情況和評(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量情況。   在自評(píng)工作開展方面,各市縣績(jī)效自評(píng)工作進(jìn)展順利,全省19個(gè)...

溫州新政邁出房?jī)r(jià)問(wèn)責(zé)一小步

...不僅僅是行政考核指標(biāo)的初步改進(jìn),更應(yīng)直接把房?jī)r(jià)調(diào)控績(jī)效作為行政部門一票否決的標(biāo)準(zhǔn),否則難言房產(chǎn)市場(chǎng)的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變?! ?月20日,溫州市委、市政府發(fā)布新的行政業(yè)績(jī)考核辦法,其中,房?jī)r(jià)收入比被頭次列入縣(市、...

機(jī)械廠績(jī)效考核的相關(guān)問(wèn)答

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