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社保繳納“縮水”是漠視員工權(quán)益

編輯：海南房產(chǎn)網(wǎng) 發(fā)布日期：2016-09-10 00:00:00 有效期：發(fā)布當(dāng)天來源：海南日?qǐng)?bào) 閱讀 303 次

閱讀聲明：文章內(nèi)關(guān)于戶型面積的表述，除了特別標(biāo)明為套內(nèi)面積的內(nèi)容外，所涉及戶型面積均為建筑面積。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年全省各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展實(shí)地稽核用人單位857家，100%存在不足額繳納社保費(fèi)用的現(xiàn)象，辦結(jié)其中818家，涉及參保人員約3萬人，追回少繳漏繳社保費(fèi)共計(jì)1955.4萬元。

　　社保費(fèi)是社會(huì)保障系統(tǒng)的重要組成部分，是否及時(shí)足額繳納，既關(guān)系到員工個(gè)人社保待遇的落實(shí)情況，也關(guān)系到社保體系的健康運(yùn)行與否。一些用人單位為降低運(yùn)行成本違規(guī)欠繳、少繳社保費(fèi)用，既是法制觀念淡薄的表現(xiàn)，也是企業(yè)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)，更是漠視員工權(quán)益的表現(xiàn)。

　　從我省稽核情況來看，用人單位故意少申報(bào)、少繳費(fèi)的情況十分普遍，必須引起足夠的重視，并加以整治。只有嚴(yán)法以待，追繳欠繳社保費(fèi)用并予以重罰，才能減少乃至杜絕這類用人單位里的侵犯職工權(quán)益的行為，才能維護(hù)好、營(yíng)造好海南良好的就業(yè)環(huán)境。

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