2010年度上市公司年報披露工作已在上月結(jié)束?！睹咳战?jīng)濟新聞》對年報數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出了2010年上市公司高管薪酬排名榜單。從統(tǒng)計結(jié)果看，2010年上市公司高管薪酬水平大幅提升，其中年薪在500萬元以上的高管數(shù)量從2009年的13人增加至37人，差不多增加了兩倍。

　　去年年薪較高的是中國平安執(zhí)行董事張子欣，再加上公司董事長馬明哲，中國平安包攬了上市公司高管年薪的頭兩名。而平安也金融板塊繼續(xù)蟬聯(lián)兩市高管薪酬榜頭，金融行業(yè)在年薪較高的前一百人中所占比重由2009年的四成上升至55%。

　　“500萬俱樂部”擴容兩倍

　　Wind資訊統(tǒng)計結(jié)果顯示，兩市披露了2010年年報的2105家上市公司，在去年向自身董事、監(jiān)事、高管成員支付的報酬總額（稅前）達到84.45億元，較2009年增長37.5%。

　　其中，年薪前一百名高管去年領(lǐng)取的報酬總額達到4.88億元，同比增幅為32.7%。同時年薪“百強榜”的門檻也在提高：2009年“百強榜”較后一名是華發(fā)股份董秘謝偉，當年其年薪為240萬元；但是到2010年，位居第100名的東北證券董事長矯正中，年薪已經(jīng)超過330萬元。

　　年薪在500萬元以上的高管數(shù)量也快速增長。2009年共有9家上市公司、計13名高管年薪超過500萬元。但是到2010年，躋身“500萬俱樂部”的高管人數(shù)急速升至37人，增加近2倍。

　　涉及上市公司數(shù)量也擴大至17家，新成員除來自金融、地產(chǎn)外，當中還包括華銳風(fēng)電這類才上市不久的公司，其董事長韓俊良以858萬元的年薪排在榜單第四位。

　　此外，紅日藥業(yè)也有高管進入榜單。2010年度紅日藥業(yè)董監(jiān)高成員報酬總額達到1040.9萬元，是2009年240.54萬元的4.3倍；其中公司董事長、總經(jīng)理姚小青年薪從一年前的99萬元大幅提升至514.3萬元，同比增長逾4倍，一躍躋身去年“500萬俱樂部”第35位。

　　名單大換血

　　在整份榜單中，較惹人眼球的當屬年薪較高的前十位高管。2010年前十位高管年薪總和達到8403.5萬元，較上年的7529萬元增長12%；不過這十人名單較2009年大變樣，上年中僅有三人留下，2010年有七位均是新進。

　　去年兩市年薪這頂桂冠由中國平安執(zhí)行董事張子欣摘得，其薪資為1067.2萬元，同時也是去年上市公司中先進一名年薪過千萬的高管。

　　除榜頭外，榜眼位置也由中國平安奪得。公司董事長兼頭席執(zhí)行官馬明哲2010年年薪為987.3萬元，位居。需要注意的是，2010年中國平安高管報酬總額為6820.27萬元，在兩市2105家上市公司中排第三位，按年增長54%。

　　去年高管年薪第三是廣發(fā)證券前董事長王志偉，總經(jīng)理李建勇則以799.7萬元排在第六位。排在第四位的是華銳風(fēng)電董事長韓俊良，年度報酬為858萬元。

　　深發(fā)展新任董事長肖遂寧825萬元的年薪在去年雖然只能排第五，不過與其上年相比也增長了約70%。

　　第七名則是紫金礦業(yè)董事長陳景河，其年薪在2010年增加1.76倍達到762.7萬元。

　　八、九名均來自房地產(chǎn)業(yè)，依次為萬科董事長王石和華遠地產(chǎn)董事長任志強。與一年前相比王石從第十上升至第八，但2009年任志強年薪卻是兩市所有高管第三，后者排名下滑并非減薪，去年其年薪增長7.2%至758萬元。

　　民生銀行董事長董文標以715.5萬元的薪酬占據(jù)了榜單較后一位。不過上市銀行高管整體薪酬水平在降低：2009年年薪前十中上市銀行占據(jù)半數(shù)席位，但是到2010年，上年榜眼招商銀行馬蔚華年薪從730.6萬元削減近三成至531萬元、下滑至第33位。剔除農(nóng)行、光大銀行之后，剩余14家有可比數(shù)據(jù)的上市銀行高管去年薪酬總額同比下滑12%。

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