“往年我們招聘臺(tái)前都是人頭攢動(dòng)，今天開始一個(gè)多公里了，前來咨詢的應(yīng)聘者。”2月1日上午，在省人力資源市場舉辦的龍年頭場招聘會(huì)上，利達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘臺(tái)工作人員對(duì)記者說道，“去年開始房產(chǎn)一直‘過冬’，連帶我們的招聘也不火熱。”

旅游行業(yè)的招聘臺(tái)前較多人咨詢

　　記者從海南省就業(yè)部門了解到，如今海南就業(yè)人才市場凸顯出來不少用人瓶頸，我省普遍缺乏中高端人才、學(xué)科帶頭人，領(lǐng)軍人物;缺乏房地產(chǎn)行業(yè)搞規(guī)劃建設(shè)的高端人才、金融行業(yè)、以及環(huán)保行業(yè)的人才;以及技術(shù)性比較強(qiáng)，熟練的技術(shù)工人也很缺乏。

　　越匱乏越無人問津?記者在現(xiàn)場看到，大多房地產(chǎn)高端管理崗位，電子科技、醫(yī)療設(shè)備等技術(shù)型崗位招聘臺(tái)前都門可羅雀。海南金海漿紙業(yè)有限公司招聘領(lǐng)隊(duì)王青跟記者說，他們這次招聘的大多是發(fā)電技術(shù)員、化工技術(shù)員等一線技術(shù)員工，“技術(shù)員工招工難”已經(jīng)成為海南的通病，每年都要花大力氣，網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、現(xiàn)場招聘多管齊下，效果還不顯著，一線技工流失較快，而內(nèi)地技工不愿來瓊，給企業(yè)發(fā)展帶來較大困擾。

　　另一方面，旅游景區(qū)、酒店等招聘臺(tái)前呈現(xiàn)出一派“欣欣向榮”的景象。?？诨鹕娇诰皡^(qū)、三亞亞龍灣華宇皇冠酒店不到半公里臺(tái)前就被前來咨詢的應(yīng)聘者里外圍攏。華宇皇冠酒店招聘負(fù)責(zé)人李女士說，公司每年都從三亞來參加省里的招聘會(huì)，借助這個(gè)權(quán)威渠道能找到更多適合企業(yè)發(fā)展的員工。“酒店缺乏的是基層服務(wù)員，許是因?yàn)槿齺喡糜蔚幕馃?，今天招聘效果較好。”她介紹道。

　　“我已經(jīng)在10多家旅游景區(qū)、酒店等招聘窗口投了簡歷，期待有好的結(jié)果。”?？谑忻癫掏瑢W(xué)在上海某大學(xué)學(xué)旅游管理，今年7月就將畢業(yè)，他告訴記者，海南旅游現(xiàn)在如火如荼，畢業(yè)之后還是希望回到本地工作，為家鄉(xiāng)的建設(shè)獻(xiàn)上微薄之力。

　　記者還發(fā)現(xiàn)，眾多招聘單位待遇比往年都略有提升，尤其是增加了諸多員工福利。有些酒店為員工購購五險(xiǎn)一金，有些景區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)員工社保、帶薪休假、島內(nèi)外旅游等福利。海南金海漿紙業(yè)有限公司招聘領(lǐng)隊(duì)王青說，公司比去年個(gè)人月平均待遇提高了300元，還為員工購購商業(yè)險(xiǎn)和10%的住房公積金。來自瓊海的單先生說，參加多次招聘會(huì)，明顯感覺到這次各企業(yè)給出的工資漲了。

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