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海南養(yǎng)老保險實(shí)施細(xì)則4月施行 三亞已設(shè)封頂上限
編輯:海南房產(chǎn)網(wǎng) 發(fā)布日期:2016-09-10 00:00:00 有效期:發(fā)布當(dāng)天 來源:三亞房產(chǎn)信息網(wǎng) 閱讀 604 次
在職病逝,家屬能否領(lǐng)撫恤金?外省從業(yè)人員,怎樣確定視同繳費(fèi)年限……4月1日起,省政府新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)將生效施行,為上述百姓關(guān)注的問題提供政策解答。與此前相比,新的《細(xì)則》有哪些新的變化?記者就此走訪了市社保局。
在職病逝
家屬可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)撫恤金
根據(jù)新《細(xì)則》規(guī)定,未經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員在2011年7月1日以后因病或非因工死亡的,除按規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金外,還應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計算辦法:死亡前本人較后12個月平均繳費(fèi)工資×20個月×累計繳費(fèi)月數(shù)÷180。
同時,撫恤金還設(shè)置了上下限,支付金額較高不超過省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×20個月,較低不低于死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×4個月。
市社保局保險關(guān)系管理科副科長黎道莉向記者介紹,2011年7月1日起至今,在職病逝人員的直系親屬,如果還未領(lǐng)到撫恤金,都可以按照新修訂的《細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申領(lǐng)。
“具體的申領(lǐng)辦法還未確定,需要等待省人社廳發(fā)文進(jìn)行明確。”黎道莉隨即解釋,這主要是由于此前,國家發(fā)布的《社會保險法》施行2年多來,在職參保人逝世的撫恤金一直未正式明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)了政策空白期,社保部門因此也沒辦法發(fā)放這筆錢。在此期間,部分逝世人員的家屬,可能會與逝世人單位溝通協(xié)商,由單位墊發(fā)了撫恤金?,F(xiàn)在新《細(xì)則》發(fā)布了,對于這類由單位墊發(fā)撫恤金的情況,社保部門該如何處理,這都需要上級部門的政策指導(dǎo)。
社保繳費(fèi)基數(shù)
三亞已設(shè)封頂上限
目前,海南繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)和比例(費(fèi)率)均處全國較高水平,用人單位按從業(yè)人員工資總額(也叫繳費(fèi)工資、繳費(fèi)基數(shù))的20%(費(fèi)率)繳納保費(fèi),從業(yè)人員按本人月工資總額的8%繳納保費(fèi)。
按新《細(xì)則》規(guī)定,用人單位從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按本人實(shí)際工資總額,在規(guī)定的較低繳費(fèi)基數(shù)至上年度全省在崗職工月平均工資(也叫社平工資)的300%之間確定,超出部分不納入用人單位及從業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)。而按照原來的政策,單位要為超出三倍社平工資的部分繳納保費(fèi),這就形成了單位基數(shù)大于個人基數(shù)之和的“雙基數(shù)”征繳模式。
“對于用人單位及從業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù),三亞一直都有設(shè)置封頂上限。”黎道莉表示,在新《細(xì)則》發(fā)布前,我市就已在施行此項(xiàng)規(guī)定,走在我省部分市縣的前列。據(jù)介紹,若按照原來的政策,有的企業(yè)一年可能要多支出幾百萬元,職工也有抵觸情緒,政策不易落實(shí)?!都?xì)則》修訂后,將有助于緩解企業(yè)的薪酬支付壓力,降低高端人才的引進(jìn)使用成本。
外省流動人員
憑檔案確定視同繳費(fèi)年限
“社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確認(rèn)有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限時,應(yīng)當(dāng)審核本人人事檔案有關(guān)資料。”養(yǎng)老保險科科長潘波告訴記者,此項(xiàng)規(guī)定對流動從業(yè)人員,特別是對從外省到海南務(wù)工的從業(yè)人員來說,是個利好的消息。
在日常工作中,社保部門的工作人員時常會遇到這種情況:一些外省流動從業(yè)人員,在原來省份工作時繳納了養(yǎng)老保險,后來受聘于三亞的私人企業(yè),較終決定移居三亞、養(yǎng)老。但由于受聘私企,他們不易像機(jī)關(guān)單位人員那樣提供本省縣級以上組織、人事部門出具的正式調(diào)動手續(xù)證明。根據(jù)原來的政策,他們在外省的視同繳費(fèi)年限將不予認(rèn)定,從而導(dǎo)致待遇少算。
而新政策則明確,通過審核人事檔案來確認(rèn)原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限,取消了關(guān)于外省流動就業(yè)人員提供調(diào)動手續(xù)證明的要求。潘波認(rèn)為,像三亞這樣從業(yè)人員流動性較大的地區(qū),將更能享受到政策帶來的利好。
同時,社保部門提醒,退休人員如有上述可追加的視同繳費(fèi)年限的情況,可向有關(guān)社保局申請重新核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并從2014年1月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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