——高點定位，勇爭 。宿遷城市起步較晚，規(guī)模不大，宿遷要崛起，關鍵在縣域。在謀劃“十一五”發(fā)展時，促進各縣區(qū)加快發(fā)展，營造比學趕超、奮力爭先的氛圍。像沭陽縣是“三分總量有其一，躋身蘇北前三強”，泗陽縣是“躍升十位，躋身蘇北方陣”，泗洪縣是“總量再翻番，躋身蘇北前”，宿豫區(qū)是“三步并作兩步走，兩年再造新宿豫”，宿城區(qū)是“躋身全市方陣，力爭蘇北區(qū)域領跑”……正是這種“豪氣霸氣英雄氣”，激蕩起宿遷干部群眾“我能我行我成功”的自信與自強。

　　——自加壓力，步步緊逼。宿遷始終把新型工業(yè)化作為加快發(fā)展的“火車頭”、“生命線”，堅持年年都是“工業(yè)突破年”、“項目推進年”、“招商引資年”，連續(xù)9年將年初召開的市委擴大會議、年中召開的市委工作會議的主題確定為工業(yè)突破、招商引資、項目推進。同時，將招商引資的考核放在市委組織部，環(huán)境建設的考核放在市紀委。對廣大干部，要求“先換思想不換人，不換思想就換人”。按照“干部的能力是發(fā)展經(jīng)濟、富裕百姓的能力，的本領是招商引資、項目推進的本領”的要求，對新提拔的干部，堅持讓其拿著軍令狀出征，帶著責任書干事。如此，把干部逼向基層、逼向一線、逼向發(fā)展主戰(zhàn)場。

　　——提升素質，錘煉作風。針對宿遷不同發(fā)展階段的實際，造就干部隊伍的精氣神：建設之初，面對一張白紙，喊響“艱苦奮斗、頑強拼搏”的聲音；進入新世紀，面對新機遇，鮮明地樹立“銳意改革、勇于創(chuàng)新”的導向；現(xiàn)在，面對加速崛起的新形勢，與時俱進地倡導“素質全面、潮流”的特質。在宿遷發(fā)展的歷程中，始終高揚的一個主旋律，就是“用心用情用力干，苦干實干拼命干”。像他們在檢驗建設質量與效果時，堅持做到“晴天看凈化，雨天看硬化；白天看綠化，晚上看亮化”，就是這種工作作風的生動詮釋。宿遷干部確保政令暢通，總是一個聲音喊到底。

　　——轉變觀念，全民創(chuàng)業(yè)。發(fā)展關鍵在干部，基礎在民眾。多年來，他們堅持在干部中弘揚責任文化，在全社會倡導創(chuàng)業(yè)文化。同時，致力于推動農(nóng)耕文化向創(chuàng)業(yè)文化演進，促進全社會在思想層面實現(xiàn)“四個轉變”，即由認理訥言向明理敏行轉變，由守業(yè)守舊向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉變，由重義輕利向義利并重轉變，由大而化之向精心精細轉變，加快形成“能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)”的生動局面。為此，他們連續(xù)多年舉辦“創(chuàng)業(yè)文化節(jié)”，不是常見的“文化搭臺、經(jīng)貿唱戲”，而是全方位地宣傳展示來自民間的創(chuàng)業(yè)實踐，從而如春風化雨般滋潤宿遷民眾的心靈。（合肥日報）

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