海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局人才招聘公告

一、機(jī)構(gòu)簡介

海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局（以下簡稱樂城管理局）是依照《海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局設(shè)立和運(yùn)行規(guī)定》（海南省人民政府令第283號）于2019 年8月設(shè)立，由省人民政府直接管理，采取市場化、專業(yè)化運(yùn)作的具有公共服務(wù)職能的法定機(jī)構(gòu)。

樂城管理局的職能是吸引高端專業(yè)人才，提供創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)樂城先行區(qū)國際醫(yī)療旅游、高端醫(yī)療服務(wù)、大健康產(chǎn)業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)、裝備、藥品與國際先進(jìn)水平“三同步”；將樂城先行區(qū)打造成為海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)的重要先行區(qū)和制度創(chuàng)新高地。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘崗位及條件

（一）崗位名稱：管理局副局長

（二）招聘人數(shù)：1名

（三）崗位職責(zé)：

1. 研究擬定園區(qū)改革創(chuàng)新政策、招商引資政策和配套措施并組織實施；

2. 負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)招商和項目推進(jìn)工作；組織策劃、包裝、宣傳招商項目以及特許藥械項目等；

3.研究擬定人才、特許藥械使用等政策研究、制度創(chuàng)新、課題管理等；

4. 負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化、科技重大專項工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新平臺等申報考核建設(shè)和管理；

5.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）任職條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪行為；

2.具備 的職業(yè)素質(zhì)，政治過硬、作風(fēng)扎實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律；

3.年齡45歲（含）以下；

4.碩士研究生及以上學(xué)歷。醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5.具備10年以上工作經(jīng)歷；

6.具備3年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級管理崗位經(jīng)歷，或具備3年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、省級以上三級甲等醫(yī)院的院長或副院長的工作經(jīng)歷，或具備2年以上大型藥械企業(yè)或國際跨國公司等高層管理工作經(jīng)歷；

7.熟悉國內(nèi)外醫(yī)療技術(shù)、藥械、衛(wèi)生健康發(fā)展趨勢和國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策法規(guī)；

8.特別 者可適當(dāng)放寬上述條件。

(五)有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年4月1日至2020年5月5日。

2.報名方式：應(yīng)聘者先自行下載填寫公開招聘人員報名登記表，然后將報名登記表與本人身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件及獎懲文件等相關(guān)證明材料的原件掃描件打包發(fā)送至海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局郵箱（94435488@qq.com），在投遞公開招聘人員報名登記表時要注明所應(yīng)聘崗位，并對文件壓縮包內(nèi)各個文件進(jìn)行命名，否則視為無效投遞。

(二)資格審核

招聘評審小組將于2020年5月6日起對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，提出筆試建議人選，經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、郵箱的方式通知參加筆試。

(三)考試測評

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試兩部分滿分均為 100 分，綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算 到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試

考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為：醫(yī)療旅游知識、園區(qū)開發(fā)知識以及公共基礎(chǔ)知識。

筆試時間為120 ，滿分為100分。

筆試時間、地點(diǎn)：另行通知。

2、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高分至低分進(jìn)入面試，原則按1:3的比例確定面試人選（管理局可根據(jù)實際情況予以調(diào)整）。面試時間地點(diǎn)另行通知。

(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)查。

(2)資格復(fù)查時間、地點(diǎn)在公布面試名單時公布。

(3)資格復(fù)查時應(yīng)提交如下材料。

①本人有效居民身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件。

②報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退還原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分進(jìn)入面試，按1:3的比例確定面試人選（管理局可根據(jù)實際情況予以調(diào)整），若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

（四）考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績由高到低，樂城管理局將派出考察小組，對考察對象的德、能、勤、績、廉和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，并核查本人檔案。

（五）錄用

此次招聘筆試面試綜合成績將作為錄用的重要參考。招聘小組將通過綜合評定考試測評成績和考察情況后，報管理局召開專題會議 終研究擬聘用人選。一經(jīng)確定擬聘用人員名單經(jīng)海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)官網(wǎng)（http://www.lecityhn.com）公布無意見后，發(fā)放錄用通知。

(六)辦理任職

對錄用人員實行市場化的用工管理，依法簽訂勞動合同。對錄用人員實行試用期，試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。

（七）福利待遇

薪酬待遇按照50-60萬年薪發(fā)放，并按相關(guān)政策足額繳納五險二金等福利待遇。

（八）如招聘職位沒有合適人選，取消該職位的公開招聘。

（九）本次招聘的 終解釋權(quán)歸樂城管理局所有。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：凌先生，0898-62777330，0898-62830089

傳　  真：0898-62800855 

樂城管理員

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