《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案（2018-2025年）》出爐，三亞計劃到2025年吸引各類人才30萬人以上，打造海南自由貿(mào)易試驗區(qū)（港）人才高地。

方案提出，三亞將實施重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才引進計劃，經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才及其團隊享受相應(yīng)層次的住房保障、科研資助、績效獎勵等待遇。

實施青年人才引進計劃。引進300名能突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興學(xué)科、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的杰出青年人才，引進1000名具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陝?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。經(jīng)認(rèn)定的青年人才可向有關(guān)金融機構(gòu)申請 200萬元、 長5年期限的信用貸款或保證擔(dān)保貸款，可在入駐園區(qū)申請100平方米以內(nèi)、3年內(nèi)零租金的辦公用房。積極引進高校畢業(yè)生落戶三亞工作，推進瓊籍人才回流工程。

實施“三亞名家”培養(yǎng)計劃。面向教育、醫(yī)療、文化、種業(yè)等重點領(lǐng)域，著力培養(yǎng)100名左右具有進入“南海名家”培養(yǎng)計劃和成長為 人才項目人選潛力的人才，給予一定額度的人才補貼。優(yōu)先推薦“三亞名家”培養(yǎng)計劃入選者申報省級、 人才項目并給予配套人才補貼。

實施“三亞英才”培養(yǎng)計劃。有針對性地培養(yǎng)100名左右擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)與產(chǎn)品屬于三亞重點支持方向、能帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才，給予一定額度的人才補貼。

實施“三亞工匠”培養(yǎng)計劃。重點培養(yǎng)200名左右具有進入“南海工匠”培養(yǎng)計劃潛力的技能人才，給予一定額度的人才補貼。重點建設(shè)一批技能大師工作站（室）和高技能人才公共實訓(xùn)基地，符合條件的給予經(jīng)費資助。對于獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“全國職業(yè)院校技能大賽獎”等獎項、稱號的個人或團隊給予適當(dāng)配套獎勵。

放開人才落戶限制。具有全日制大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才，可在三亞工作地或?qū)嶋H居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙 ”高校和海外留學(xué)歸國本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合重點產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在三亞任一區(qū)落戶。

加強人才安居保障。為經(jīng)認(rèn)定的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才分別提供建筑面積不超過200、180、150平方米的人才公寓，8年免收租金，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無償贈與100%產(chǎn)權(quán)；為經(jīng)認(rèn)定的50歲以下拔尖人才、其他類高層次人才提供每月3000-5000元住房租賃補貼或每年3.6-6萬元購房補貼；為40歲以下全日制碩士畢業(yè)生、35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才提供每月1500-2000元住房租賃補貼或每年1.8-2.4萬元購房補貼。住房租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年，住房租賃補貼和購房補貼不得重復(fù)享受。按片區(qū)布局建設(shè)1萬套人才周轉(zhuǎn)房，加強各類人才房的分配、管理和流轉(zhuǎn)工作。引進的各類人才自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇，柔性引進的高層次人才經(jīng)認(rèn)定也可享受同等待遇。

此外，三亞還將積極探索解決人才子女就學(xué)，解決人才配偶就業(yè)，加強人才醫(yī)療保障。

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