近日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)，《決定》從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。記者從省人社廳了解到，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作尚未啟動。

　　海南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案的制定、退休后待遇如何?“等國家人社部具體文件下達后，再結合我省實際情況，制定海南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革和配套的工資制度改革方案，將會在我省范圍內實施。”省人社廳相關負責人表示，“海南改革方案將會按照國家統(tǒng)一規(guī)定，調整相關待遇”。

　　按照《決定》，單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。同時決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金較低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。決定要求，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　據了解，《決定》實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行?！稕Q定》實施前已經退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。

　　此外，改革后，機關事業(yè)單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調整統(tǒng)籌考慮。

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