越來越多的高端人才赴海南發(fā)展。省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)表明：一年來，全省共認(rèn)定高層次人才10972人，同比增長119.7%。

　　近年來我省出臺70多項人才舉措，既推進制度集成創(chuàng)新、加快人才工作“放管服”改革，又使人才工作有規(guī)可循。如在全國率先建立以薪酬水平為主要指標(biāo)、突出市場認(rèn)可和專業(yè)共同體認(rèn)可的高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法，打造全國 全領(lǐng)域人才評價新標(biāo)準(zhǔn)。

　　今年1月1日起，更是將海南自貿(mào)港高層次人才認(rèn)定權(quán)限首批下放給97家用人單位。中鐵建海南建設(shè)發(fā)展有限公司是其中之一?！叭瞬耪J(rèn)定權(quán)限下放，提升了用人單位的積極性和主動性?！痹摴救肆Y源部負(fù)責(zé)人張磊說，由用人單位認(rèn)定和使用人才，符合市場經(jīng)濟運行規(guī)律。

　　既精準(zhǔn)引進外地人才，又大力培養(yǎng)本地人才，為此，我省系統(tǒng)化、項目化、品牌化推進“百千萬”人才工程項目：評審認(rèn)定首批100個“海南省人才團隊”和100個“海南省儲備人才團隊”；實施“南海系列”育才計劃，培養(yǎng)1000名以上高層次專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、農(nóng)村實用和技能人才；2020年面向全球招聘人才，簽約5萬多名國內(nèi)外人才……“要實行兩手抓，把引進、使用外地人才與培養(yǎng)、使用本地人才相結(jié)合，共同推進海南自貿(mào)港建設(shè)?！比脒x“領(lǐng)軍人才”“南海名家”的海南大學(xué)教授劉家誠說。

　　齊魯制藥海南有限公司從國外高薪引進了多位博士，除了配車、分房，還按生活習(xí)慣照顧衣食住行，讓他們心無旁騖搞研發(fā)。這些高層次人才研制的系列靶向藥物也打破了國外壟斷，填補了省內(nèi)空白。

　　人才是“ 資源”。如今，全省上下服務(wù)人才、留住人才蔚然成風(fēng)：為高層次人才組建起一支495人的聯(lián)絡(luò)員隊伍，精準(zhǔn)對接；設(shè)立人才服務(wù)“單一窗口”，提升辦理效率；引進國內(nèi)外知名的30多所高校、50多所中小學(xué)落地辦學(xué)，為人才及其子女提供高質(zhì)量、國際化教育……

　　省委人才發(fā)展局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，增強各類人才在瓊干事創(chuàng)業(yè)的獲得感、成就感和幸福感。

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