根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》(以下簡(jiǎn)稱(通知))為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，有效防范和及時(shí)查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，海南省人力資源和社會(huì)保障廳決定在全省組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)檢查)，檢查高溫補(bǔ)貼發(fā)放等。

    據(jù)介紹，此次專項(xiàng)檢查的時(shí)間為2017年7月7日至8月3日，專項(xiàng)檢查對(duì)象為各類用人單位，是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。

    其中檢查的內(nèi)容有1.用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況;2.禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況;3.用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況;4.用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況;5.用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況;6.用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;7.勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況;8.用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。其中，要檢查1-4項(xiàng)內(nèi)容。

    《通知》要求各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定專項(xiàng)檢查工作方案，層層落實(shí)工作責(zé)任制。

    《通知》明確提出改進(jìn)執(zhí)法方式,強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，各市、縣(區(qū))要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法服務(wù)，大力推行隨機(jī)抽查，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對(duì)違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。專項(xiàng)檢查期間，海南省人力資源和社會(huì)保障廳將派出督查組對(duì)各市、縣的專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行督查。

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